專業技術干部管理與服務工作：
    根據學校整體發展規劃，擬定學校師資隊伍建設和培訓等方面的計劃；負責全校副高級及以上各類專業技術職稱評選工作，負責學校正高級專業技術職稱的聘用工作；負責全校教師進修、培訓、在職攻讀學歷學位管理，以及新引進教師崗前培訓、教師資格認定。

勞動關系管理工作：
    按照學校文件要求編制學校各部門崗位設置；負責全民教職工聘用合同簽訂和管理，外聘教職工簽訂勞動合同、繳納社會保險等日常管理；辦理畢業生報到、調入、調出、辭職、離職、校內調動手續；負責學校未聘和解聘人員日常管理，軍轉干部和退伍軍人的安置工作；維護人事信息數據，各類人事信息數據的收集、統計、審核和報送。

人才引進工作：
    根據學校發展規劃及各院（部）學科發展建設需要，制定學校人才招聘計劃；收集人才信息，組織人才招聘；組織教師資格審查委員會審查考核招聘對象；負責人事檔案材料歸檔、業務檔案管理等辦公室日常工作。

勞資管理工作：
    負責國家有關工資政策的宣傳及執行，教職工日常工資變動；學校各類崗位津貼、福利補助及獎金等發放工作；負責教職工退休、延退、因工負傷、去世人員喪葬、撫恤和遺屬生活困難補助費的審批；教職工醫療保險基數核定、繳費；教職工年度考核、工人考工定級、勞資統計等工作。